admin / 30.04.2019

Как разместить резюме

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Казань, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Самара, Ростов-на-Дону, Екатеринбург. На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

job.ru

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Также можно отнести к наиболее крупным общероссийским рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2000 года.

широкой аудитории сайта – ежедневно к услугам JOB.RU прибегают более 450 000 соискателей и более 6,5 миллионов – ежемесячно. Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на JOB.RU, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси. Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей. Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких. Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях. Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии: программирование, дизайн, верстка, менеджмент, веб-аналитика, маркетинг. Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Совет 1: Как разместить резюме

Наступает момент, когда человек сталкивается с поиском или сменой работы. Для успешного трудоустройства понадобится резюме – визитная карточка, самопрезентация, по которой потенциальный работодатель составит о вас первое мнение. Как сделать резюме привлекательным и интересным?

1. Составляйте индивидуальное резюме на каждую вакансию. Главное правило — название вакансии, на которую вы претендуете, должно быть идентично той, которую заявил работодатель. Указывая данные в раздел «опыт работы», информируйте о тех должностях, которые соответствуют заявленной вакансии. Прекрасно, если вы специалист в разных областях. Но это вносит хаос в резюме и работодатель не будет разбираться, на какую именно работу вы претендуете в данный момент.

2. Разместите фотографию.Часто работодатель просит приложить к резюме фотографию. Не стоит пренебрегать этой просьбой. От удачной фотографии зависит успех резюме и удачного поиска работы. Подберите фотографию приятную и позитивную, избегайте угрюмости. На фото и в жизни вы должны быть узнаваемы и похожи. Откажитесь от яркого макияжа и замысловатых причесок, фотографий в полный рост. Лучше всего подойдет стандартное фото на документы размером 3 на 4.

3. Адаптируйте резюме под конкретную вакансию. Описывая ваши знания, умения и навыки, используйте те слова, которые указал работодатель в заявленной вакансии. Менеджер по персоналу, кадровик подбирает работника по конкретным словам, характеристикам из своего списка. При совпадении необходимых качеств ваша кандидатура имеет шансы на одобрение к собеседованию.

4. Укажите опыт работы. Даже если вы мастер на все руки и умеете делать практически все, укажите только тот опыт, который относится к желаемой должности. Опыт работы указывайте, начиная с последнего рабочего места, в обратном хронологическом порядке. Не забудьте отметить наименование организации, фирмы, обозначить сферу и период работы, круг ваших обязанностей и достигнутые результаты.

5. Избегайте ненужных сведений. Не загружайте резюме лишней информацией. Возраст и количество детей, паспортные данные, точный адрес регистрации или прописки, наличие недвижимости в собственности или домашних животных, личные хобби – информация совершенно лишняя и неприемлемая для резюме. Придерживайтесь строгости и лаконичности.

6. Будьте грамотны. Избегайте орфографических ошибок и опечаток. Проверяйте тексты, пользуйтесь словарем, обращайте внимание на красные подчеркивания в компьютерной программе. Исправляете ошибки, стройте предложения грамотно. Резюме с орфографическими ошибками отправится в корзину быстрее, чем работодатель дочитает его до конца.

7. Определитесь с размером заработной платы. Зарплата – то, ради чего люди ищут работу. Избегать этого вопроса, играть в прятки совершенно не выгодно вам и не имеет смысла. Определите для себя сумму, за которую вы готовы работать. Не стесняйтесь обозначить ее в резюме. Особенно, если работодатель не указал размер вознаграждения в вакансии.

8. Придерживайтесь официально-делового стиля. Резюме – деловой документ. Здесь нет места шуткам или сарказму. Оставьте юмор для круга друзей.Укажите людей, которые могут дать вам рекомендацию. Это может быть человек с вашей предыдущий работы. Если вы впервые ищете работу, то преподаватель вуза или руководитель практики так же могут быть вашими рекомендателями.

9. Пишите правду. Резюме можно приукрасить. Но сообщать заведомо ложную информацию не следует. Правда быстро откроется, и вы лишитесь должности раньше, чем успеете проявить себя как специалиста.

Перечисленной информации достаточно для грамотного резюме. Дополнительные данные, которые вы желаете сообщить работодателю, вы сможете донести до него на собеседовании.

Совет 1: Как разместить резюме в интернете

1. Начните с анализа рынка труда.

1.1. Посмотрите на работных сайтах вакансии, связанные с вашей профессиональной ориентацией. Внимательно ознакомьтесь с требованиями, задачами, функциональными обязанностями, уровнем оплаты.

1.2. Получите как можно больше информации о рынке труда по вашему направлению из публикаций: в сети и на тех же работных сайтах можно встретить по многим специальностям обзоры и аналитику о тенденциях на рынке труда по регионам.

1.3. Возможно, вы увидите, что для соискания интересной работы вам не хватает какого-либо умения или знания (чаще всего это может быть владение специализированной программой, системой и т.п.), которое можно получить, пройдя дополнительное обучение в достаточно короткие сроки.

2. Определите свой уровень притязаний.

2.1. Сформулируйте список, по вашему мнению, подходящих должностей, которые могли бы вас заинтересовать. Соблюдайте общепринятые формулировки в названиях. По стандартным названиям искомой должности вас легче смогут найти работодатели.

2.2. Обратите внимание, у одинаковых вакансий в разных организациях разные оплаты, не обольщайтесь найти большую при равных условиях. Они все разные. Основное отличие в уровне ответственности, в наборе обязанностей, в наличии дружественной сотрудникам социальной политики компании (оплата обедов, спортивных клубов и т.п.).

2.3. Критично отнеситесь к своей кандидатуре, если вы претендуете на позицию, которую вы никогда не занимали (вы хотели бы более высокий уровень в иерархии или хотите себя найти в новой профессии). Это возможно. Но должны быть основания: тщательно подберите все обязанности, навыки из вашего имеющегося опыта, которые вы будете использовать для обоснования своей кандидатуры.

3. Если вы имеете основания претендовать на несколько различных позиций, подготовьте соответствующие резюме по каждой.

3.1. Даже если вакансии почти одинаковые, рекрутёру важнее увидеть сначала то, что требуется в описании его вакансии, и потом уже будет готов оценить другие ваши умения и навыки.

3.2. В каждом резюме на интересующую должность вам надо из вашего профессионального опыта выбрать наиболее отражающий опыт именно по выбранной позиции: функциональные обязанности, результаты деятельности, полученные навыки.

3.3. Обо всех остальных оставляйте общие упоминания.

4. Разместите резюме на работных сайтах.

4.1. Формат резюме вам предложит сайт, на котором вы решите разместить о себе информацию. Мне, кажется, самыми эффективными сайты http://www.superjob.ru/, http://hh.ru/ — имеет свой выход в социальные сети, http://www.job-mo.ru – для поиска работы в Московской области.

4.2. Есть ресурсы, которые собирают все заявленные вакансии, находящиеся в открытом доступе. Например, http://ru.indeed.com/

4.3. Вы можете воспользоваться ресурсом социальных сетей. Сейчас это стало распространённой возможностью для поиска работы.

4.4. Вы можете обратиться напрямую в интересующую вас компанию, даже если там нет открытых вакансий. Многие компании могут позволить себе выбирать специалистов впрок, формируя базу данных, предлагая гибкие способы «захода» в компанию.

5. Вы выбрали вакансию, на которую решили откликнуться.

5.1. При рассмотрении заинтересовавшей вас вакансии, обратите внимание, возможно, ваше имеющееся резюме потребует корректировки: лучше использовать ту же терминологию в описании своего опыта, которая используется в описании вакансии.

5.2. Зайдите на сайт компании. Ознакомтесь с новостями. Обратите внимание, если там раздел о карьере. Сколько вакантных мест, и какого профиля. Если вакантных мест много, то это может быть как плохо (высокая текучесть кадров), так и хорошо (развитие компании). Проведите аналитику.

5.3. Посмотрите, что публикуют о компании в СМИ, нет ли её в черных списках. Многие компании присутствуют в социальных сетях. Порасспрашивайте.

5.4. Обратите внимание, если работодатель сформулировал к кандидату жёсткие требования, указал восклицательные знаки, употребил слова «только», «обязательно» — значит, так и есть. Смиритесь. Не тратьте время ни рекрутёра, ни своего.

5.5. Если жёсткие и запрещающие условия не установлены, вы можете попробовать предложить свою кондиатуру, но при условии не значительных расхождений, не больше одного-двух, но по всем остальным должно всё соответствовать.

6. Напишите сопроводительное письмо.

6.1. Сопроводительное письмо должно быть лаконичным и информативным. Пишите о себе, а не о том, как хороша и привлекательна компания, и как давно вы мечтали в ней работать. На это уже никто не ведётся.

6.2. Цель сопроводительного письма: очень коротко предоставить информацию о том, что ваша кандидатура отвечает заявленным требованиям (указываете ваш стаж работы в отрасли и/или в подобной должности), ваш опыт работы позволяет решать поставленные задачи (указывайте конкретные результаты вашей предыдущей деятельности (это уместно по многим позициям в маркетинге – доля рынка, в сфере продаж — % увеличения клиентской базы или продажи в денежных единицах, при соискании на топ-позиции – увеличение капитализации компании и т.п.).

6.3. В случае, если вы никогда не занимали должность, соответствующей вакансии, напишите конкретный стаж соответствующих должностных обязанностей, которые вы выполняли на постоянной основе в рамках другой должности или на других должностях на различных местах работы (перечислить надо не больше двух очень значимых мест для аргументации).

6.4. Если вы понимаете, что по какому-то критерию не подходите, напишите это в письме и укажите, почему вы решили откликнуться на эту вакансию, не имея полного соответствия с требованиями. Извинитесь, если данное условие непременное. Рекрутёр сам решит, открывать ваше резюме или нет. Все приличия соблюдены.

7. Что можно.

7.1. Выше изложены стандартные правила. Если у вас есть основания не следовать им, напишите в сопроводительном письме упоминание, что вы не совсем подходите по заявленным требованиям (по многим), но имеете ЭТО (обязательно указать что именно), что позволит работодателю заинтересоваться вами.

7.2. Возможно, вы сможете написать какой-то необыкновенный текст, который сразу привлечёт работодателя, но если не получается — не выдумывайте, соблюдайте стандартные правила.

7.3. Пламенное письмо вы можете написать в компанию, если компания вам действительно нравится, но у неё нет сейчас открытых вакансий. Или это возможно при каких-либо не стандартных, связанных с креативом и творчеством профессиях. Но вы должны указать конкретную пользу, которую можете принести компании в установленные сроки.

7.4. Позвонить или написать письмо с вопросом получено ли ваше резюме и было ли рассмотрено.

8. Что точно не следует делать.

8.1. Не следует в сопроводительном письме (или позвонив по указанному телефону) просить работодателя о личной встречи, на которой ему будет очевидно как вы хороши, и обещать, что вы точно справитесь с работой, хоть и не соответствуете требованиям вакансии.

>Разместить резюмев России

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*