admin / 15.02.2018

Как устроиться без опыта

Расставляем акценты в резюме

Резюме — это первое знакомство работодателя с кандидатом. Если опыта работы по новой специальности пока нет, резюме нужно отредактировать. В первую очередь изменить заголовок: со старой профессии на новую.

Образование

Перечислите все пройденные тренинги и курсы повышения квалификации, которые имеют отношение к будущей работе. Если профильное образование у соискателя — филологическое, но параллельно с учебой в университете он посещал курсы дизайна, это станет аргументом в его пользу.

Тем не менее про первое образование тоже нужно упомянуть, особенно если специальность достаточно общая: социология, менеджмент, история. Высшее образование часто является одним из фильтров при отборе кандидата. Если образований несколько, они узкоспециализированные — например, медицинские, а кандидат хочет уйти из этой индустрии, — то можно их не указывать.

Опыт работы

Обязательно расскажите про свой опыт, даже если он не имеет отношения к новой работе. Уделите внимание тем аспектам, которые пригодятся в новой сфере: кандидат, который много лет проработал разработчиком, может претендовать на должность менеджера по продажам в ИТ-компанию.

Опыт — это не всегда работа за деньги. Добавьте в резюме участие в волонтерских проектах, практику и стажировку.

Карьерный рост

Представьте кандидата, который еще студентом начал работать в магазине одежды и до окончания университета стал региональным директором по продажам. Скорее всего, у такого сотрудника большой потенциал для развития даже в новой для него профессиональной области.

Поэтому в резюме важно представить свой рост внутри компании. Каждую роль не обязательно записывать в отдельный раздел: их можно перечислить под обязанностями и результатами на последней занимаемой должности. Составлять подробный рассказ не нужно, лучше сделать это в формате коротких тезисов — это более подходящий вариант для резюме.

Навыки и личные качества

Если соискатель все «схватывает на лету» и «быстро обучается», про это обязательно нужно рассказать. Лучше всего с доказательствами: «являлся членом студенческого совета и организовывал праздничные мероприятия», «получил благодарность от декана факультета за…», «стал лучшим сотрудником филиала по итогам полугодия» и так далее.

Сопоставьте требования вакансии со своими знаниями и компетенциями. Выделите именно те из них, которые пригодятся на новой должности. Добавьте их в пункты «Ключевые навыки» и «Обо мне».

Мотивация

Обратите внимание на финальную фразу в резюме или сопроводительном письме. Именно она в конечном итоге показывает наличие у кандидата интереса к новой сфере. Например, можно написать так: «Нацелен на личное и профессиональное развитие в сфере ИТ, в ближайшее время планирую пройти обучающие курсы/тренинги или получить дополнительное высшее образование по теме».

Как найти работу специалистам без опыта

Без опыта работу не найти, говорят скептики. Однако так ли это? Что делать, когда есть образование (даже если оно пока не окончено) и желание работать, но нет практики? Советы молодым специалистам даёт портал Superjob.
Перспективы есть!
На самом деле шансов на трудоустройство у вас немало: согласно опросу Исследовательского центра Superjob, выпускников вузов без опыта работы готовы принять на работу 70% российских компаний. Среди крупных компаний с численностью сотрудников более 1000 человек этот показатель ещё выше — 82%. Так что не слушайте скептиков и принимайтесь за поиски!
Чем раньше, тем лучше
Недаром говорят, что чаще побеждает не тот, кто быстрее бежал, а тот, кто раньше выбежал. Если вы всерьез нацелены на успешную карьеру, начинайте делать ее ещё будучи студентом. Тогда после получения диплома вы сможете претендовать на более высокую стартовую позицию и зарплату. Ведь к этому моменту у вас уже будет профессиональный опыт!
Резюме должно быть эффективным
Как известно, резюме — главный инструмент при поисках работы. Но как составить его, если раздел «Опыт работы» заполнить пока нечем? Правильно укажите название вашего вуза и специальность. На первый взгляд может показаться, что больше писать не о чем. Однако задумайтесь — действительно ли Вы настолько неопытны? Вспомните всё, что может охарактеризовать вас как перспективного специалиста. Возможно, вы хорошо проявили себя на учебной практике и ваш руководитель готов подтвердить это рекомендательным письмом. Или тема Вашей дипломной работы связана со спецификой интересующей вас вакансии.
Опубликовав резюме на сайтах по трудоустройству, не стоит ограничиваться просмотром вакансий и откликом на них. Звоните рекрутёрам, интересуйтесь судьбой своего резюме, а в случае отказа вежливо просите объяснить причину — это поможет не допускать таких же ошибок в будущем. Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь к нему: изучите доступную информацию о компании, продумайте внешний вид и содержание предстоящего разговора с работодателем.
Стажировка — начало большого пути
Не получается сразу найти работу по специальности — начните со стажировки. Стажировка позволяет, что называется, убить одним выстрелом нескольких зайцев: и подзаработать, и освоить важные практические навыки, и, возможно, получить хорошие рекомендации для трудоустройства. При этом устроиться на стажировку гораздо проще, чем получить работу — воспользуйтесь нашим сервисом «Superjob для студентов».
Зарплата вырастет с опытом
Многие специалисты по подбору персонала жалуются, что нередко сталкиваются с завышенными зарплатными ожиданиями у выпускников вузов, особенно университетов первой десятки. «Меньше чем за 70 тысяч рублей я работать не готов, не для того я пять лет учился», — такая «мотивация» не приблизит вас к желаемой должности. Вчерашний студент, с порога требующий высокую зарплату, не воспринимается рекрутёрами всерьёз: они скорее увидят в нём неадекватную личность с завышенной самооценкой, чем перспективного специалиста.
Поэтому будьте готовы умерить свои финансовые аппетиты. На первом этапе карьеры вашей главной целью должно быть профессиональное становление, а не большие заработки.
По секрету всему свету
В поисках работы не ограничивайтесь одними рекрутинговыми сайтами. Используйте и другие методы: обращайтесь в компании напрямую, завязывайте полезные знакомства в профессиональных сообществах (например, через социальные сети), обзвоните друзей и знакомых. Чем больше людей узнают о том, что вы ищете работу, тем больше у вас шансов на встречу с потенциальным работодателем.

Продумываем резюме

Резюме – это первое, что увидит работодатель, оно должно быть составлено грамотно, иначе у вас даже не появится шанса попасть на собеседование, не говоря уже о том, чтобы устроиться на работу.

  • Цель и вакансия, на которую вы претендуете, должны быть указаны очень четко – не усложняйте работу кадровику, резюме могут вообще не прочитать.
  • Не пишите, что опыт у вас отсутствует полностью – можете указать в этой графе производственную практику, которую вы проходили при обучении.
  • Указывайте только те навыки, которые могут быть полезны работодателю – цените свое и чужое время, но уровень знания иностранных языков должен быть обозначен в любом случае, этот пункт важен всегда. А о том, что вы умеете рисовать, лучше рассказать в графе «Хобби».
  • Информация о ваших контактах должна быть указана в самом начале – пусть поиск номера телефона не отнимает у кадровиков драгоценного времени.
  • Резюме для рассылки не должно быть шаблонным – внимательно читайте требования каждой компании и в соответствии с ними дорабатывайте свои документы.
  • Обратите внимание на то, какую фотографию вы прикрепляете к своему резюме – и ваш внешний вид на ней, и выражение лица должны быть располагающими.

Правильно ведем себя на собеседовании

Чтобы устроиться на работу без опыта, необходимо произвести соответствующее впечатление на собеседовании – не бояться и чувствовать себя уверенно. Не нужно стесняться того, что у вас нет опыта – работодатель пригласил вас, зная об этом, ведь он читал резюме. Если хотите, чтобы на вас обратили внимание, тщательно подготовьтесь и продумайте до мелочей все, что собираетесь о себе рассказать.

  • Позаботьтесь о своем внешнем виде – это первый показатель, по которому вас будут оценивать, в некоторых компаниях очень большое значение имеет дресс-код. Ваш образ должен соответствовать той должности, на которую вы претендуете – представьте, что вы уже работаете в этой компании.
  • Ни в коем случае не будьте самоуверенными, не нужно вести себя как “бывалый” сотрудник и с первых минут разговора наглым тоном выяснять, какая зарплата вам будет назначена. Но и тушеваться тоже не стоит, уверенность, в отличие от самоуверенности, расположит к вам интервьюера – смело рассказывайте о своих положительных качествах и не забудьте упомянуть о престижности университета, который вы закончили.
  • На все вопросы отвечайте развернуто, но лишние факты тоже никому не будут интересны – следите за реакцией собеседника, вы поймете, когда вопрос исчерпает себя. Дома обязательно продумайте вероятные темы, которые вам могут предложить для обсуждения на собеседовании, а в идеале составьте по каждой из них примерный план ответа.
  • Говорите только о своих хороших сторонах – представьте себя перед работодателем в максимально выгодном свете, недостатки тоже преподносите как достоинства или вообще о них не упоминайте. Но врать не нужно – обман очень быстро раскроется, а репутация будет испорчена.
  • Перед собеседованием постарайтесь узнать о компании, в которую вас пригласили, как можно больше, продумайте конкретные предложения по ее усовершенствованию. Расскажите интервьюеру, что именно вы способны привнести для развития корпорации – ваши шансы сразу же возрастут, устроиться без опыта будет легче.

Советы, чтобы устроиться на работу без опыта работы

  1. Думайте о трудоустройстве уже тогда, когда являетесь студентом – не ограничивайтесь получением одного диплома, старайтесь добыть как можно больше дополнительного опыта и навыков: заканчивайте компьютерные курсы, получайте права на вождение автомобиля, изучайте иностранные языки.
  2. Постоянно пополняйте свои знания и расширяйте кругозор – работодателю понравится, если на собеседовании вы расскажете о конференциях, развивающих тренингах, работе волонтером.
  3. На последних курсах обучения постарайтесь найти себе подработку – даже если ваша профессия в студенчестве никак не будет связана с должностью, на которую вы бы хотели устроиться, дополнительный опыт вызовет у работодателя уважение к вашей личности.
  4. Никогда не бойтесь признаваться в том, что вы чего-то не умеете – в первое время от вас не будут требовать выполнения сверхзадач. Ложь очень сильно помешает вашему развитию – просите о помощи, при правильном отношении опытные сотрудники с радостью пойдут вам на встречу. Многие компании предлагают для новичков специальные стажировки – не отказывайтесь и будьте внимательны к каждому слову своих наставников.
  5. Если у вас не получилось устроиться на желаемую должность, разузнайте о других вакансиях – к осуществлению своей мечты можно вернуться, набравшись опыта.
  6. Чтобы в последствии устроиться на престижный оклад, иногда приходится начинать с низкой зарплаты или вообще стажироваться бесплатно – не отказывайтесь от подобных предложений сразу, рассматривайте такие варианты как инвестиции в свое будущее. Не стесняйтесь низких окладов и малопривлекательных должностей – многие успешные люди начинали свою карьеру с работы дворника или официанта.
  7. Если у вас долгое время не получается устроиться даже на минимальный оклад, не отчаивайтесь – возможностей на самом деле больше, чем вам кажется, наоборот, дайте себе время на отдых, но потом будьте еще напористей, рассылайте резюме, регистрируйтесь на соответствующих сайтах, не стесняйтесь ходить на собеседования.
  8. Опасайтесь мошенников! Очень часто недобросовестные компании пользуются неопытностью новичков и предлагают выполнить им бесплатную работу, чтобы якобы проверить уровень их подготовки – конечно же, проверку вы не пройдете, даже если справитесь с заданием блестяще. Не соглашайтесь на подобные провокации, их легко распознать – чтобы оценить знания нового сотрудника по иностранному языку, не обязательно для этого давать ему переводить огромный текст.

Почему новичку лучше выбирать крупную компанию?

  • В большой компании всегда много свободных вакансий – это огромный механизм, в котором все сотрудники имеют разные обязанности и обладают отличными друг от друга уровнями подготовки, поэтому здесь от вас не будут требовать широких знаний и многолетнего опыта, кроме того, вероятность того, что на первых этапах пребывания в новой должности вы будете чувствовать себя белой вороной, на крупном предприятии ощутимо снижается.
  • Здесь всегда можно обучаться на практике – в маленьких фирмах такая возможность отсутствует, туда обычно требуются сотрудники, которые уже с первых дней могли бы выполнять свои обязанности в полную силу.
  • На крупных предприятиях персонал меняется быстрее, поэтому шансов, что вам предложат желанную должность, гораздо больше. Такие компании очень часто работают на расширение и постоянно нуждаются в новых кадрах, а в некоторых корпорациях практикуется “выращивание” специалистов – для вас будет большой удачей, если на начальных этапах получится устроиться на оплачиваемую стажировку.

Если вам говорят, что устроиться на хорошую работу без опыта и связей невозможно, не верьте – так могут считать только неудачники. Поставьте себе цель и не сдавайтесь – собеседований будет много, это обязательная часть поиска работы. Но пусть отказы вас не смущают, а наоборот, придают уверенности, ведь на встрече со следующим работодателем вы уже не допустите прежних ошибок. Компаний и возможностей всегда больше, чем вам кажется – вы обязательно найдете то, что ищете.

Не забудьте поделиться нашей статьей в социальных сетях – чем больше друзей будет знать о том, что вам нужна работа, тем быстрее вы ее найдете, источников информации о вакансиях должно быть много.

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*