admin / 17.03.2018

Отношения на работе

Как наладить отношения на работе в коллективе

В трудовом коллективе, как и в любом другом, без конфликтов не обойтись. Однако если вы будете знать, как найти общий язык с любым человеком, вам будет гораздо легче избегать конфликтов или, по крайней мере, существенно их смягчать.

Для этого обдумайте и разделите всех коллег на типы:

Перфекционист

Такие люди не могут довольствоваться просто хорошо выполненной работой – им нужен идеал. Любое отклонение от безупречного образца вызывает у перфекциониста негодование.

Завышенные требования он предъявляет ко всем коллегам, в том числе и к себе. Помните, что очень сложно находить общий язык с таким человеком, тем более, если он является начальником. Его требования к работе практически нереально выполнить, а значит, каждый раз вы слышите упреки о том, что что-то можно было бы сделать и лучше.

Чтобы наладить отношения на работе с перфекционистом не зацикливайтесь на замечаниях этого человека. Зачастую недовольство окружающими вызваны недовольством собственной персоной, ведь он предъявляет такие завышенные требования не только к окружающим, но и к себе. Если ваш руководитель недоволен вашей работой, постарайтесь разумно и спокойно объяснить ему, что не всегда можно довести дело до идеала.

«Я этого не должен делать»

Таких сотрудников можно встретить в любом коллективе. Это те люди, которые под любым предлогом отказываются выполнять даже самое легкое задание. Их дежурной фразой зачастую является «Это не входит в мои обязанности». С подобными сотрудниками сложно общаться и тем более наладить отношения на работе, ведь они всегда считают, что выполняют чужую работу, делают кому-то одолжение и тому подобное.

Стимулировать подобных сотрудников к выполнению работы можно, ведь практически все они стремятся построить хорошую карьеру. В таком случае выполнение работы, которая якобы не входит в их обязанности, должна способствовать подъему по карьерной лестнице.

Сплетник

Так же довольно распространенный тип в любом коллективе. Эти люди любят разносить слухи в коллективе в ожидании ответной реакции или просто ради привлечения к себе внимания. Чтобы наладить отношения на работе с таким человеком, помните, что сплетники в какой-то степени стремятся к власти над сослуживцами, ведь владея информацией и распуская сплетни, они могут легко привести к конфликту на рабочем месте, испортить рабочую атмосферу.

Если о вас распускают слухи, и вы об этом знаете. Самым лучшим вариантом будет рассказать своим сослуживцем истинные факты. Таким образом, интерес к сплетнику пропадет, ведь коллеги узнали правдивую информацию от вас, а значит им больше не нужно что-то придумывать и теряться в догадках.

Что делать, если не складываются отношения с коллегами

1.

Уже давно доказано о том, что наши мысли могут материализовываться. А это значит, что любого человека из коллектива, который вас обижает, нужно представить хорошим человеком. Постарайтесь пересмотреть свое отношение к людям вокруг вас. В каждом человеке при желании вы найдете какие-то хорошие качества. Вот и делайте упор на них, пытайтесь не замечать негатив.

Вашей задачей теперь будет перевести негатив в позитив. Во время разговора с не очень приятным для вас человеком, старайтесь не высказывать свою неприязнь, постарайтесь держать себя в руках. Подумайте, как со стороны будет смотреться, если вы будете грубить и хамить. Этого делать нельзя ни в коем случае. Умейте слушать и слышать то, что вам говорят.

2.

В самый первый день своего пребывания на новом рабочем месте сразу подумайте о том, как наладить отношения с коллегами. Здесь нельзя медлить, иначе вы рискуете оказаться в списке одиночек. Чтобы наладить отношения на работе, не пытайтесь выделиться с самого порога. Постарайтесь проявить свои навыки в работе, показать, что вы хороший и ответственный работник.

3.

Задавайте вопросы касательно своей работы, если знаете, как помочь коллегам по работе, то окажите им поддержку в вопросах, в которых вы компетентны. Если вы чем-то заняты, а к вам подошли с каким-то вопросом, тактично попросите чуть-чуть подождать, пока вы не освободитесь.

4.

Почаще интересуйтесь делами коллег, выслушивайте их рассказы, не перебивая. Чтобы наладить отношения на работе, в разговоре с собеседником почаще дружелюбно улыбайтесь, смотрите в глаза своему собеседнику. Покажите, что вам не безразлично то, о чем идет разговор.

5.

Очень хорошо, если вы сумеете наладить доверительные отношения с тем человеком, который является авторитетом, лидером в коллективе. Тогда вам легче будет общаться со всем коллективом. Ведь этому человеку все доверяют, слушают его мнение.

Как наладить отношения с начальством

Рабочий коллектив – это определенная социальная группа, в которой отношения и общение между членами группы очень важно. А уж хорошие отношения с руководителем – и того важнее.

Это влияет и на атмосферу в коллективе и на ваши личные успехи в работе. Но как наладить отношения на работе с начальством, если руководитель, мягко скажем, человек непростой? Как найти общий язык с начальником, чтобы не прослыть подхалимом?

От того, насколько хорошо сложились отношения в коллективе и с начальством, зависит и то. Как успешно вы будете исполнять свои обязанности и то, как долго вы еще продержитесь на своей должности. Если конфликты в коллективе могут привести только к моральному дискомфорту, то непонимание в общении с начальством может вести к понижению в должности или к увольнению. Поэтому следует помнить несколько основных правил, чтобы точно знать, как наладить отношения с начальством.

1. Не принимайте все слишком близко к сердцу

Ни на одной работе нельзя избежать выговоров и неодобрения со стороны начальства. Поэтому не стоит воспринимать любое замечание со стороны руководителя как конец света или объявление войны.

Чтобы наладить отношения с начальником, лучше прислушаться к его словам, возможно, он действительно поможет вам исправить некоторые ошибки. Если же его претензии не аргументированы, и он просто недоволен всеми подряд, тогда вообще нет смысла зацикливаться на его словах. Поэтому не нужно критиковать своего руководителя в коллективе, осуждать его за придирчивость и строгость. Вполне возможно, что вы на месте руководителя поступите так же.

2. Не нужно бояться

Каким бы деспотом не был ваш начальник – не стоит его бояться и избегать общения с ним. Если вы не решаетесь занести документ, составленный вами, на подпись директору, он может сделать вывод, что вы не работаете. Если вы будете стараться как можно меньше показываться на глаза начальству, они сделают вывод о том, что вы просто не работаете или скрываете что-то.

Правильным будет общаться с директором, искать контакта с ним, как можно чаще показываться ему на глаза. Таким образом, он будет видеть в вас активного, инициативного сотрудника, а значит, ваша ценность поднимется.

3. Не переборщите с общением

Постоянно быть на глазах у начальства – тоже не лучший вариант. Во всем, как известно, нужно знать меру, поэтому не стоит превращаться в назойливую муху и следовать по пятам за шефом. Слишком часто ваше появление перед глазами начальства тоже может вызвать подозрение.

4. Будьте внимательны

Постарайтесь внимательно изучить своего начальника. Начните с первого дня на новой работе. Улавливайте его привычки и особенности характера. Если вы точно будете знать, что утром к н ему не нужно подходить с важными вопросами, а лучше всего сделать это после обеда, то вы сможете избежать многих конфликтов. Всегда полезно знать, какие слова успокаивают человека, а какие действия могут вывести его из себя. Эта информация всегда будет полезна вам в нахождении общего языка с начальством.

На любой работе есть свой коллектив. И очень важно не оставаться вдали от него, нужно знать, как наладить отношения с коллегами по работе. От того, насколько комфортно вы будете чувствовать себя в коллективе, зависит, насколько долго вы проработаете в этой компании.

Ведь в том случае, если вы не сработаетесь с коллективом, если постоянно будут возникать конфликты на работе, скорее всего, вам очень скоро придется уволиться и искать новое место работы. Чтобы этого не произошло, начинайте с первых минут пребывания на новом месте налаживать отношения с коллективом.

Роман с коллегой

Современный ритм жизни часто не оставляет женщинам, да и мужчинам, свободного времени для себя. Постоянная занятость, проблемы клиентов, решение срочных рабочих вопросов, авралы и постоянные дедлайны… Порой к концу дня уже не остается сил даже на то, чтобы просто посмотреть телевизор, не говоря уже о том, чтобы пойти в гости или на вечеринку, где можно с кем-нибудь познакомиться. Затем наступают выходные, которые пролетают как один миг, и снова начинается рабочая неделя.

Да и где сейчас можно познакомиться с действительно подходящим человеком? Когда веселые студенческие тусовки ушли в прошлое, а работа отнимает практически все свободное время, круг общения достаточно сильно сужается, и в него уже гораздо сложнее попасть новому человеку. У всех подружек свои семьи и дети, и знакомить вас с кем-то они тоже не торопятся. Поэтому частенько работа и становится тем самым местом, где завязываются не только рабочие и дружеские, но и романтические отношения. И служебный роман с коллегой на работе уже не кажется чем-то из ряда вон выходящим — если вы оба свободны, каждый день работаете бок о бок в офисе и неплохо друг друга знаете, и если возникла обоюдная симпатия, то почему бы и не попробовать?

Служебный роман на работе — плюсы и минусы

Нужно сказать, то в служебных романах на работе присутствуют свои плюсы. Так, например, вы постоянно находитесь рядом с любимым, а не терзаетесь мыслями: «где он, с кем он». Ваш возлюбленный в любой момент может прийти на помощь, если это необходимо, и не будет высказывать вам претензий за неприготовленный ужин, так как знает, что на работе самый настоящий аврал.

Но не будем забывать и про минусы служебных романов. К таковым можно отнести неусыпный контроль за вами и сплетни коллег, а также невозможность «отдохнуть» от любимого. Психологи давно доказали, что даже любящим людям необходимо давать друг другу время отдыха от отношений, а пары, которые все двадцать четыре часа в сутки находятся вместе, со временем начинают все чаще конфликтовать и ссориться.

Если вы еще не успели завести роман с коллегой, но уже подумываете об этом, то вам следует задуматься и над целесообразностью развития таких отношений. Роман можно заводить только тогда, когда вы твердо убеждены, что вам человек нравится, и вы бы желали дальнейшего и более тесного общения с ним. Если такой уверенности нет, то лучше отказаться от этой идеи, пока не стало поздно.

Как начать отношения с коллегой

Решились? Значит, пора переходить к решительным действиям. Пригласите коллегу выпить кофе в перерыве или на коктейль в конце недели. Во время таких встреч кокетство не только допускается, но и поощряется! Раз уж решили, то нужно действовать до конца. До победного конца!

Не забудьте напоследок обменяться телефонами и пообещать перезвонить. В общем, делайте все возможное, чтобы ваш коллега смог понять, что вы пригласили его не из чувства вежливости, а в надежде на более тесные отношения.

Но, если вы не сторонница активных действий, то можно занять выжидательную позицию — а именно, ждать когда понравившийся молодой человек сам пригласит вас куда-либо. Правда, у этого способа есть минусы, потому что можно ждать достаточно долго, а по прошествии времени окажется, что вы принимали его вежливость за симпатию, а на деле он никаких романтических чувств к вам не испытывает…

Чтобы этого не произошло, важно во-первых, самой поощрять его инициативу (больше с ним общаться, слегка намекнуть что он вам симпатичен не только как коллега, а затем смотреть на его реакцию) и во-вторых, определить время ожидания. Допустим, если вы поощряете действия мужчины, но прошло полгода, а он вас так никуда и не пригласил, то не стоит ждать дальше, — вы просто потеряете время. Лучше тогда поискать другого потенциального партнера.

Ну а если у вас все получилось и симпатия оказалась взаимной, вас можно поздравить. Теперь самое главное определиться с теми границами, которые помогут вам избежать сплетен и лишних разговором за вашей спиной.

Как вести себя в офисе

Для начала необходимо смириться с тем, что каждый ваш сослуживец будет знать о вашем новом романе. Как говорится, шила в мешке не утаишь. Ни в коем случае не позволяйте себе обсуждать со своими милыми офисными подругами ваши личные отношения с коллегой. А на вопросы, связанные с этим, отвечайте отказом, тем самым не давая никаких поводов для слухов.

Придется отказаться и от различного рода нежностей на рабочем месте, так как это даст дополнительный стимул сплетникам. Поверьте, если вы будете отказываться от любого обсуждения своей личной жизни, даже с самыми хорошими подружками на работе (не говоря уже о сплетниках), то уже через пару недель сплетни улягутся и ваши коллеги найдут более интересную тему для разговора.

Помните, что теперь вам просто нельзя расслабляться. Любая ваша оплошность будет списываться на этот самый роман, что породит новую волну разговоров. Теперь вы должны работать не только не хуже, чем раньше, но даже лучше!

Самое главное для вас в такой ситуации – это научиться отделять личную жизнь от профессиональной. Если у вас это никогда не получалось, то служебные романы не для вас. Вы должны четко обозначить для себя, что в офисе вы профессионал, а ваша жизнь за пределами офисного здания в рабочие часы попросту исчезает.

Вы со своим новым возлюбленным на рабочем месте должны разговаривать строго официально. Психологи убеждены, что разделение личных отношений и профессиональных благотворно сказывается не только на отношениях в паре, но и на их общем деле. Если понимаете, что ваши личные проблемы не дают вам нормально работать, лучше прекратить этот роман, конечно, только в том случае, если карьера имеет для вас какое-то значение.

Да, и еще, не стоит идти на поводу у своих эмоций и разгуливать со счастливым лицом, озаренным радостью вашей победы. Если не удержались, то не удивляйтесь бесконечному потоку вопросов и шепоту у себя за спиной.

Если роман не сложился

А вот что делать, если отношения не сложились? Тут все гораздо сложнее. Если вы сами бросили своего коллегу, то постоянные встречи с ним будут раздражать, напоминать вам о его персоне, кроме того, вы попросту будете чувствовать себя неуютно, находясь с ним рядом.

С другой стороны, если отношения распались по его инициативе, то ежедневные встречи с бывшим явно не будут способствовать заживлению душевных ран и вам придется, скрепя зубами, через все это пройти. Но даже если все сложилось именно таким образом, не следует отчаиваться. Придерживайтесь нескольких простых правил:

  • Правило 1. Не поддавайтесь соблазну и не обсуждайте своего бывшего возлюбленного с коллегами. Конечно, любая негативная информация в его адрес будет очень интересной темой для обсуждения практически всем сослуживцам-сплетникам, но вот только чести вам это не сделает. И смеяться будут не столько над вашим бывшим избранником, сколько над вами.
  • Правило 2. Не выясняйте отношений с бывшим на рабочем месте. Никаких, даже самых безобидных намеков на то, что вас с ним что-то связывало, кроме работы. Если уж так не терпится обсудить что-то из личного, то сделайте это после работы или хотя бы в кафе во время обеденного перерыва.
  • Правило 3. Не показывайте, что вам плохо и что вас задело ваше расставание. Помните, ничто не сможет задеть больнее вашего бывшего возлюбленного, чем ваш цветущий вид и счастливая улыбка! Расставание – это не конец, это начало нового этапа в вашей жизни. Вполне вероятно, что этот этап будет куда интереснее и красочней предыдущего. Займитесь самосовершенствованием. Станьте еще лучше, и судьба вновь улыбнется вам.
  • Правило 4. Напоминайте себе одно простое утверждение, которое, однако, всегда справедливо: «Все что нас не убивает, делает нас сильнее!». После расставания со своим коллегой вы стали еще сильнее, мудрее, опытнее. Вы научились еще чему-то и потому теперь вы еще более совершенны, чем раньше. Делайте акцент именно на это.

Кроме этого, если роман не сложился, и вам не особенно хочется постоянно видеться в офисе со своим бывшим, то можно начать искать новую работу — и кто знает, может быть именно неудачный роман станет причиной того, что вы найдете для себя новую интересную и высокооплачиваемую работу!

Ну а если все сложится хорошо, и роман с коллегой будет развиваться гармонично, то вас стоит только поздравить. Ведь найти свою вторую половинку очень важно для счастливой жизни, и в конечном итоге нет особенной разницы, где именно вы познакомились — в гостях у друзей, на вечеринке или в офисе, — если вы обрели с этим человеком свое личное счастье.

Опубликовано: 20.08.2017

См. также:

Как проявить инициативу в отношениях с мужчиной

Если мужчина отказался от свидания

Признаки мужчины, с которым можно начинать серьезные отношения

Как выбрать хорошего мужа из нескольких претендентов

Как выйти замуж после 30

FILED UNDER : Статьи

Submit a Comment

Must be required * marked fields.

:*
:*